Ik ben Hanneke Reitsma, vrouw van Sietze en moeder van twee kinderen. Als leider van een zorginstelling (Praktijk Extralent in Ede) weet ik hoe het is om bezield leiding te geven aan een team van mensen die betekenisvol werk willen doen en hun gaven en talenten kunnen inzetten. Getrouwd zijn met een man die naast zijn werk als medisch specialist ook een leidinggevende functie heeft, zorgt hier thuis geregeld voor interessante gesprekken en uitdagingen. We leren veel van en met elkaar hierin en gaan soms ook flink op onze bek. We kennen het klappen van de zweep wel, zowel in het leiderschap als de effecten daarvan op je gezin en relaties. Groeien in leiderschap betekent voortdurend blijven groeien in je persoonlijkheid. Weten wanneer je geraakt wordt en hoe dat komt, je gaven en talenten kennen en deze niet meer verstoppen. Dan kan je dat namelijk ook (door)zien bij de mensen aan wie je leiding geeft; je kan daarin voorop gaan en mensen de weg wijzen. Zoals een van mijn leermeesters het zegt: “Als leider moet je leerling van het leven kunnen zijn.” (Wibe Veenbaas)

Hoe ik dit leerde was niet via cursussen met allerlei management-modellen en trucs. Ook ik heb in het proces van leren van het leven meerdere leermeesters gehad, die me onderweg konden spiegelen. Nog steeds gun ik het mezelf structureel tijd en financiën vrij te maken om me door wijze mensen te laten spiegelen.

Een leerling van het leven zijn typeert mij dus wel. Ik ga moeilijke dingen aan, met moed, wetende dat ik overal weer iets van kan leren. Kracht en kwetsbaarheid gaan daarin bij mij hand in hand. Ik kan niet anders, zo ben ik dicht bij mezelf. Volop in het leven.

Hoge Bomen is de plek voor de gepassioneerde, authentieke leider die met hart voor de zaak en de mens werkt. Die dicht bij zichzelf wil zijn, wil leven vanuit de eigenheid waarin hij/zij gemaakt is, gaat voor echtheid en van daaruit in verbinding wil zijn met de ander. Bij Hoge Bomen kan je dit leren op de manier die bij je past. Een-op-een, in een kleine supervisiegroep of in groepstraining. Maar ook in de vorm van relatietherapie. De missie van Hoge Bomen is om een onuitwisbare positieve impact te hebben in de levens en gezinnen van leiders en de mensen die zij leiden. Hierdoor worden organisaties sterker, veiliger en invloedrijker.
Bij Hoge Bomen wordt gewerkt vanuit een Christelijke identiteit, maar waar iedereen welkom is.