Ik ben Peter van Haaften, ruim 25 jaar getrouwd en de trotse vader van 5 kinderen. Na jarenlang in de procesindustrie gewerkt te hebben heb ik een aantal jaren geleden de stap gemaakt naar het social work.. Dat lijkt een enorme overgang wat het echter niet is. Als gezin hebben we een ruime tijd pleegzorg geboden, heb ik een eigen orgellespraktijk en ben ik jarenlang jeugdclub leider geweest. Mijn leiding geven in de industrie was ook meer vanuit de mens gericht dan proces gericht. Door te motiveren, te enthousiasmeren en te stimuleren als basis in het leidinggeven leverde dat vanzelf betere prestaties van de medewerkers op.

Er zijn veel methoden om mensen te begeleiden in dat wat ze niet kunnen. Daarnaast zijn er veel methoden om wat de hulpvrager wel kan verder uit te werken. Voor mij is niet een enkele methode die eruit springt. Ik gebruik wat effect heeft op de individuele hulpvrager. En dat is bij de één anders dan bij de andere. Ik stel de hulpvrager en zijn of haar hulpvraag centraal. Noem het maar multimethodisch of eclectisch werken.

Wat voor mij wel voorop staat is dat een hulpvrager niet alleen een vraag heeft met betrekking tot iets wat hij of zij niet kan maar dat de hulpvrager ook zeker mogelijkheden heeft. En de mogelijkheden zijn het uitgangspunt om verder te werken. De trias van Rogers is voor mij het uitgangspunt van het benaderen van de hulpvrager (Trias van Rogers: volledige acceptatie, empathie en congruentie).

De Ondersteuning biedt mensen (individuele) begeleiding aan. Dit kan zijn in de thuissituatie of op de dagbesteding.

Voorbeelden van begeleiding zijn:

- hulp bij de administratie, post en financiën
- hulp bij het boodschappen doen
- woonbegeleiding (bijvoorbeeld leren om het huishouden te doen)
- hulp bij de opvoeding
- hulp om de dag in te delen en dingen te ondernemen
- hulp bij het opbouwen van een sociaal netwerk
- begeleiding/aansturing bij de persoonlijke verzorging